“徐家汇高端小区，三口之家，宝宝3个月，妈妈自己带，200多平方米，保洁和烧饭，做六休一，7000元/月左右，要求家政员过年没回家或者已经隔离14天，马上上班，如符合要求请跟我联系。”这是记者一位家政公司的负责人在朋友圈内发的招工广告。这位负责人告诉记者，一个月7000元的工资相当优厚，要是以往，马上就会有人接单，“但现在，信息挂了3天还没找到人。”

      据解放日报·上观新闻记者从上海家庭服务业行业协会获悉，据行业协会对现有510家会员单位的调查，截至2月20日，累计申报复工的企业有58家，复工率为11.31%。“目前，家政行业复工主要还是受限于交通通行、门店开放、居民社区进入等情况。部分已经复工的企业，均已网上业务为主，入户服务量骤减。”

      家政行业复工率缓步回升，3月下旬之后，力争达到60%

      在此前上海市政府举行的疫情防控新闻发布会上，据市商务委负责人士介绍说，上海市近50万家政人员，春节留沪坚守岗位的近23万，占比46%，回乡的27万，占比54%。这位人士表示：“本市家政服务市场呈现供需双降趋势。随着市民防疫意识增强，保洁类等服务需求大量减少，居家养老服务用户有40%暂停或延期服务。从供给侧看，因疫情防控趋严、假期延长等影响，致使家政人员暂缓返沪。”

      2月7日，据样本企业监测，家政人员返沪率仅为5%。随着疫情逐步得到控制，行业协会预测，从即日起至3月15日，复工率将缓步回升到20%左右。3月16日至4月30日，复工率力争达到60%。

    “上海家政行业面临防疫情和保刚需的双重艰巨任务，‘安全为上，保障刚需’是原则。”行业协会负责人介绍说，结合国家和上海市最新文件精神，他们已经向会员单位下达通知，在确保安全的前提下，家政服务员可有序稳步返沪。

       返沪家政员需具备身份证、“健康云”上填报来沪人员健康信息登记（返沪必备）、家政公司为家政服务员提供的务工证明、居住证或抵沪居住地址或用工合同（若有可携带备查，亦可用于外省当地放行）。返沪的家政服务员必须完成14天隔离观察后才可安排上岗。

      家政企业则需提交复工申请表、承诺书、复工防控方案、拟返岗员工信息登记等材料，向所在街道（镇）备案，经同意后通知企业复工。

      另外，复工后，企业须配合区、街道（镇）及相关防疫部门的指导监督；必须做到“四个100%”：即上岗人员100%戴口罩、100%测量体温、人员密集场所和重点区域100%消毒、100%健康登记，确保“一个不漏”，有发热、呼吸道症状者立即采取果断措施并上报。

      鼓励家政企业对外公示完成隔离的家政员名单

     上海家庭服务业行业协会还鼓励家政企业对外公示完成隔离的家政员名单。

     据记者了解，目前上海已有少数家政企业开始响应这一要求。比如在“鲸致生活”企业公众号上，已经可以查到该公司上海、北京、深圳三地已经完成居家隔离或者尚在隔离期的保洁员名单。上面标注有开始隔离和结束隔离的具体时间。佳禾家政也已在网上公布了旗下已经解除隔离或者和尚处于隔离期的家政员名单，公司还表示，自2月上中旬起开始隔离的第一批家政员已经被预订完毕，第二批隔离名单待预订完毕，第二批隔离名单待预订。

       为了保证全面复工后的用工需求，上海的家政企业还在积极开展人员储备。悦管家鼓励企业内部的“三星服务者”在家乡直接开始预备招聘，先行填写简历资料，微信小程序的社群分发，截至目前已经有超过1.5万人次触达这些用工信息。悦管家相关负责人表示，为了让已经返沪的家政员安心居家隔离，悦管家承诺对居家隔离人员有补贴、有照顾，还提供远程培训。

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